スタッフ募集中!

ごあいさつGreeting from Doctor

当院の求人ページをご覧頂きありがとうございます。
院長の渡邉格(いたる)と申します。
当院は歴史ある板橋区仲宿商店街の中に2024年5月に開院しました。
一緒に働く前提として同じ思いや価値観で働いているかということはとても大切なことだと思いますので、私の人となりやこれからどのようなクリニックをつくっていこうとしているのかということについて、少し長いですがぜひお読みいただければと思います。

採用に関しましては年齢や学歴、経験の有無は問いません。今まで皆さんが努力され培ってきたスキルはもちろん尊重いたしますが、スキルよりも人格を重視しております。当院の理念に賛同し、医療を通じて社会に貢献したいと思っている方、成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。

院長の詳しい紹介へ

次に、当院が重視する理念についてお読みください。

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求める人材Ideal Candidate Profiles

下記条件はあくまでもそうしたい、なりたいという共通の価値観であって、現在できているかどうかは問いません。当院の理念に賛同していただける方でしたら未経験の方でも大歓迎ですので、まずは下記応募フォームよりお気軽にご応募ください。

⚫︎当院の診療理念、ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
⚫︎向上心・成長意欲が高い方

当院は10名程度の小さな組織です。そのためクリニックが成長し、患者さんや地域への貢献の輪を広げていくためには一人一人が成長をしていくことが不可欠です。そのため、スキルアップやマインドアップに必要な研修や見学など成長のための場をご用意しており、時間外手当や代休などやる気のある方にとってメリットのある制度を整えています。

⚫︎変化を楽しむことができる方

今の時代はVUCAの時代と言われ、クリニックを取り巻く環境も今までにない速さで変化しています。当院でも現状維持は衰退と考え、常に患者さんとスタッフにとってより良い体制を取れるよう運用やシステムの改善、変更を行っています。新しいことや変化を楽しめる方は当院に合っていると言えます。

⚫︎他のスタッフと協調性を持って働ける方

当院ではスタッフ皆さんに安心して楽しく働いて頂くために、院内の規律や調和をとても大切にしています。当院の大切にする価値観（バリュー）に沿って頑張って働いている方と、ネガティブな発言など他のスタッフに負の影響を与える方とを正当に評価する、「目に見える評価制度」の構築を進めています。診療時間外での交流も業務の連携強化に繋がると考えており、食事会助成制度などもあります。

⚫︎自責思考、ポジティブ思考の方

何事も人のせい、会社のせいではなく、自分の責任として考え行動できる方を求めています（もちろん行動した結果の責任は私がとります）。また、起こったことに対して反省することは大切ですが、起こった事実以上にネガティブに捉えることなく、前向きにポジティブ思考で考え取り組むことができる方を求めています。

⚫︎こどもが好きで、どんな方にも思いやりを持って笑顔で接することができる方

当院は特にお子さんや子育て世代、働き世代に貢献できるクリニックを目指しています。実際に来院いただいている患者さんもその世代が多いですが、耳鼻咽喉科はお子さんから高齢者まで幅広い方がお越しになりますので、病気で来られている方に思いやりを持って笑顔で対応ができる方を求めています。

⚫︎スピード感を持って働けるかた

当院は15分ごとの時間帯の中で患者さんをお呼びする時間帯予約制を導入しており、診療中は常に時間を意識して業務を行っています。診療時間外ではじっくり物事に取り組むことも大切ですが、診療中は効率よくテキパキと働くことができる方を求めています。

⚫︎パソコンスキルの高い方

当院ではマルチタスク制を導入しており、1年ほどかけて全てのポジションの業務を習得していただく体制をとっています。受付や会計、カルテクラークの仕事はパソコンでの業務がほとんどです。入力や操作などの早さは患者さんの待ち時間にも直結しますので、成長意欲があればある程度の入力スキルがあれば問題ありませんが、全く使えないという方は厳しいかもしれません。